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1、副总经理(1名,面议)
⑴、精通房地产行业政策、法律法规,精通房地产开发企业的经营管理及业务运营流程;
⑵、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
⑶、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
⑷、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
⑸、具有敏锐的商业洞察力、优秀的领导能力、出色的社会活动能力和人际交往能力;良好的中文运用能力,熟练使用办公软件。
2、营销经理(1名,4000元—8000元+奖金)
⑴、营销管理、经济管理类相关专业本科以上学历,同岗位经验不低于3年,同行业知名企业工作经验优先;
⑵、优秀的营销管理团队建设、组织和协调能力;熟悉战略管理、组织变革管理、管理能力开发等知识;
⑶、具有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好职业操守;具有良好的写作能力,熟悉办公自动化软件。
3、工程技术经理(1名,10000元—18000元)
⑴、建筑或工民建相关专业本科以上学历,10 年以上工程设计、施工管理或同等岗位工作经验,5年以上同岗位工作经验;同行业知名企业工作经验或知名设计院工作经验优先;
⑵、熟悉国家与本地区建筑管理规范、标准;熟悉国内外较为先进的设计理念与管理模式;熟悉水、电、暖等安装专业;
⑶、熟悉房地产项目投资调研和投资策划流程,熟悉房地产行业项目操作流程并具有操作经验;
⑷、良好的文字写作能力,熟练掌握OFFICE办公软件、CAD等设计绘图软件的操作。
4、财务经理(1名,5000元—8000元+奖金)
⑴、财务管理或会计相关专业,本科以上学历;5年以上的会计工作经历,2年以上房地产同岗位工作经验;
⑵、同行业知名企业工作经验优先,精通会计、财务管理、审计等专业知识;
⑶、通晓企业会计制度、税收政策法规、财政政策、公司法等相关政策、制度、法规;较强的组织、领导、沟通、协调能力,文字表述能力和公关社交能力;
⑷、熟练掌握财务和办公自动化技能。
5、人事行政经理(1名,5000元—8000元+奖金)
⑴、人力资源、企业管理及行政管理相关专业,本科以上学历;5年以上人力资源、企业运营管理及行政人事管理岗位工作经验;其中同岗位经验不低于3年;同行业知名企业工作经验优先;
⑵、构建规范化人力资源管理系统、企业管理系统、行政制度管理系统的能力,有能力建立、整合不同的工作团队;
⑶、实现人力资源、行政管理、监督检查有效管理的专业能力;按受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力及很强的原则性等良好职业操守。
6、土建工程师(2名,6000元—9000元)
⑴、工民建或管理类相关专业本科以上学历;房地产行业工作经验达5年以上,3 年以上同等岗位工作经验;
⑵、同行业知名企业工作经验优先,熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准,具有较强的工程管理和沟通协调能力;
⑶、熟悉国内房地产开发流程;具备相应的项目管理知识和财务知识;有一定的口头及书面表达能力;熟练使用办公软件及项目管理软件。
7、水电工程师(2名,6000元—9000元)
⑴、工民建或工程管理类相关专业专科以上学历,房地产行业工作经验达5年以上,其中 3 年以上同等岗位工作经验;
⑵、同行业知名企业工作经验优先,熟悉国家工程管理的相关管理规范与标准,具有较强的工程管理能力;
⑶、熟悉房地产开发流程;具备相应的项目管理知识和财务知识;有一定的口头及书面表达能力;熟练使用办公软件及项目管理软件。
8、精装修工程师(2名,6000元—9000元)
1) 精装修工程相关专业、专科以上学历;
2) 5年以上建筑施工现场管理经验,有四星级以上酒店精装修工程管理经验;
3) 熟练掌握office办公软件、AutoCAD制图软件;
4) 思路敏捷,工作缜密,责任心强,能够深入现场,有吃苦精神;
5) 具有较强的协调、配合、控制能力,具备团队意识、能接受异地派遣。
9、资料员(1名,1800元—3000元)
⑴、工民建或文秘、管理类相关专业,大专以上学历;2年以上相关工作经验,能独立进行项目日常管理工作;
⑵、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件;熟练使用CAD设计软件;有良好的专业技术知识和施工管理经验;
⑶、良好的文字组织能力,严谨、细心、责任心强,吃苦耐劳,应变能力强。
10、行政专员(1名,2000元—3000元)
⑴、行政管理、中文或企业管理相关专业专科以上学历2 年以上行政办公岗位工作经验;其中同岗位经验不低于1年;
⑵、良好的公文写作能力;熟悉掌握办公自动化设备的操作;
⑶、良好的分析、解决问题的能力;有较好的沟通、协调、组织能力,高度的团队合作精神。
⑷、熟练使用办公室软件。
11、电脑维护员(1名,1800元—3000元)
⑴、计算机、电子、通信工程等相关专业。熟悉以下类型设备至少一类,并有实际的选型、报价、配置、安装、调试工作经验:服务器、存储和备份、网络通信、大屏幕显示系统、监控设备;
⑵、熟练掌握PowerPoint、Word等办公软件;
⑶、熟练掌握系统及网络的故障分析及改进措施;
⑷、具有弱电系统工作经验。具有软件开发经验者优先;
⑸、能吃苦耐劳,工作责任心强。具备良好的表达和沟通能力;具备极强的团队精神和合作精神,对工作有热情,能够在一定压力下工作。
12、秘书(1名,2000元—3000元)
⑴、专科以上学历,有两到三年的工作经验1年以上行政办公岗位工作经验;
⑵、其中同岗位经验不低于1年;良好的公文写作能力;
⑶、熟悉掌握办公自动化设备的操作;
⑷、有较好的沟通、协调、组织能力,高度的团队合作精神;有很好的亲和力和服务意识。
13、司机     (1名,1800元—2700元)
⑴、驾驶及车辆保养维护相关专业高中以上学历2 年以上司机岗位工作经验;
⑵、其中同岗位经验不低于1年;驾驶技术熟练,能确定最安全、合理的行车路线;
⑶、熟悉掌握汽车使用、保养、维修等知识;做事细致、踏实,能吃苦耐劳;服务意识强。
14、人力资源部专员(1名,2000元—3000元)
⑴、人力资源或企业管理相关专业大专以上学历,3年以上人力资源或人事管理岗位工作经验;其中同岗位经验不低于2年;
⑵、同行业知名企业工作经验优先,构建规范化人力资源管理系统能力,有能力建立、整合不同的工作团队;实现人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、岗位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业文化建设;
⑶、按受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力,良好职业操守。
15、出纳(1名,1600元—2700元)
⑴、会计相关专业,专科以上学历;1年以上 出纳或会计岗位工作经验,其中同岗位经验不低于1 年。
⑵、掌握初步会计学知识;掌握办公自动化技能;具有较强的沟通、协调能力。
16、成本会计(1名,2500元—3500元)
⑴、财务会计相关专业专科以上学历;5年以上的会计工作经历,3年以上房地产会计岗位工作经验;
⑵、熟悉成本预算造价者优先。精通会计、财务管理、审计等专业知识;
⑶、熟悉成本预算知识,了解房地产前期手续办理过程、工程基本知识;通晓企业会计制度、税收政策法规、财政政策、公司法等相关政策、制度、法规;掌握办公自动化技能,熟练使用财务软件。
17、报表会计(1名,2000元—3000元)
⑴、财务管理、审计专业,大学本科以上学历,2年以上的会计工作经历,1年以上房地产会计岗位工作经验;
⑵、精通会计、财务管理、审计等专业知识;熟悉相关政策、法规;缜密思考能力、业务理解能力、实务操作能力、灵活协调能力等;熟练使用计算机。
 
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